强有力的战略和文化加速HPE转型之旅
2017年,Antonio Neri在上任之初,就强调了文化于HPE的重要性——文化、创新、客户和合作伙伴是HPE的三大要务。Neri认为科技正在飞速跃进,HPE需要转变为向利益相关者提供价值的方式持续发展,而这样的转型离不开一支多元、敬业和能力突出的员工队伍。
为了让全球6万多名团队成员围绕共同的使命感、自豪感和归属感团结起来,HPE推出了“HPE 文化蓝图”,构建了一个描绘HPE团队成员共识和行为的框架。与此同时,HPE也宣布向“一切皆服务”的模式转型,推动了一个新品牌的诞生——HPE GreenLake,为业界带来一个独立的集成平台、一种全新的客户体验,以及一系列相关产品组合和解决方案。正是HPE的文化激励了我们的转型,让我们能通过差异化的边缘到云体验来兑现并继续推进这些承诺。
HPE中国-拥抱、践行、焕新我们的文化
在We Are HPE Day期间,HPE中国区由HR和HPE的文化组织CCN团队(Culture Catalyst Network)合力呈现,邀请来自北京、上海、重庆和大连的小伙伴们开展了丰富的活动,有全员出击的“寻码大作战”,也有精彩的线上Watch Party,更有面对面的文化经历畅享,大家一起拥抱、践行和焕新我们的文化,也为HPE文化增添了新的内涵。
仅仅依靠战略的前瞻性,企业难以成功。正是文化与战略的完美结合,让HPE成功转型为边缘到云的服务型公司,并能通过一致的混合云服务体验助力客户实现数据优先的现代化。未来,我们将继续坚定不移的发展我们的信仰、员工、客户、合作伙伴和战略,以此改进人们生活和工作的方式。
【公司名称】成都强川科技有限公司
【代理级别】成都惠普HPE服务器工作站总代理商
【销售经理】黄经理
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